Krankenkassenbeitrag zum Ausbildungsstart: So können Azubis Kosten sparen
28.08.2026. Das neue Ausbildungsjahr startet – mit dem ersten eigenen Gehalt. Das bedeutet für Jugendliche auch den Eintritt in die gesetzliche Krankenversicherung. Für Auszubildende kann es sich also lohnen, rechtzeitig zu vergleichen, um Kosten zu sparen. Vor allem Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, die bisher kostenfrei familienversichert waren, können auf diese Weise Vorteile nutzen.
Mit dem Beginn der Ausbildung gilt in Deutschland das sogenannte Sofort-Wechselrecht
Zwar teilen sich Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgeber und Azubis die Beiträge zur Krankenversicherung (jeweils 7,3 % Basisbeitrag + die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrags) exakt zur Hälfte, aber: „Durch die jüngsten Erhöhungen der Zusatzbeiträge auf im Schnitt 2,9 Prozent bleibt spürbar weniger Netto vom Brutto übrig“, erklärt Thomas Adolph, Geschäftsführer des Vergleichsportals gesetzlichekrankenkassen. „Da die Beiträge direkt vom ersten verdienten Euro abgezogen werden, sollten neue Lehrlinge die Wahl ihrer Kasse nicht dem Zufall überlassen.“
Einsparpotenzial durch große Unterschiede bei den Zusatzbeiträgen
Nimmt man die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr von derzeit 724 Euro brutto, macht der Krankenkassenbeitrag inklusive Pflegeversicherung bereits einen spürbaren Teil der Abzüge aus. Hinzu kommt die enorme Bandbreite der Kassen-Zusatzbeiträge: So verlangen günstigere Kassen deutlich weniger als der Marktdurchschnitt, während teure Kassen die Belastung für den Azubi-Geldbeutel merklich in die Höhe treiben. „Genau wie bei Handytarifen: Wer vergleicht und nicht immer beim gleichen Anbieter bleibt, kann ordentlich Geld sparen“, weiß Thomas Adolph, der den Markt der gesetzlichen Krankenkassen seit mehr als 25 Jahren beobachtet.
Mitgliedschaft im Fitnessstudio inklusive?
Der Tipp vom Profi: Neben dem Beitrag sollten aber natürlich auch die gebotenen Leistungen geprüft werden. Für Auszubildende interessant sein können zum Beispiel die Bonusprogramme der Krankenversicherer. Das Absolvieren gesundheitsförderlicher Maßnahmen – wie etwa sportliche Aktivitäten, Vorsorgeuntersuchungen oder Präventionskurse – wird belohnt: entweder in Form von Gesundheitsleistungen oder Geldzahlungen. Manche Krankenkassen zahlen auf diesem Weg sogar Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder bezuschussen diese.
Service zur Krankenversicherung
Hier finden Sie einen Vergleichsrechner mit dem sie einfach Ersparnisse ermitteln oder Leistungen vergleichen können:
Zum Krankenkassen-Vergleichsrechner
Hier finden Sie eine Auswahl von Krankenkassen, die einen günstigen Beitragssatz und interessante Leistungen bzw. Bonusprogramme bieten:
Zu ausgewählten Krankenkassen mit Online-Abschlussmöglichkeit
Wenn Sie günstige und leistungsstarke Angebote suchen, können Sie den Versicherungsservice von Geld und Verbraucher nutzen. Dieser hilft Ihnen gerne dabei. Einfach folgenden Angebotsfragebogen vervollständigt zusenden:
Zum Angebots-Fragebogen Krankenversicherung (PDF)
Wichtiger Hinweis: Sollten Sie der Auffassung sein, dass der Angebots-Fragebogen nicht geeignet ist Ihren individuellen Bedarf zu ermitteln bzw. sollte eine individuelle Beratung vor Abschluss eines Vertrages notwendig sein, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme.
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